Почему топ-менеджерам компаний-банкротов платят $10 000 в день?

Джон Рэй III, которого пригласили возглавить «временное управление» обанкротившейся биржи FTX, определил, что такая работа будет стоить не менее 1300 долларов в час. Поэтому за полный рабочий день он хотел бы получать 10 400 долларов. Следовательно, его ежемесячная зарплата составит более чем 200 тысяч долларов.

Еще один ТОП-менеджер уровня директора тоже получает немало – около 1000 долларов в час, а минимальный рейтинг менеджера руководящего звена начинается от 900 долларов в час.

FTX, несмотря на статус «почти банкрота», продолжает нести колоссальные расходы на фонд заработной платы, а также платит фиксированную зарплату и расходы привлеченным экспертам по реструктуризации компании, несмотря на замороженные средства и отсутствие четкого бухгалтерского учета. При этом биржа задолжала почти $10 млрд клиентам и инвесторам и все еще надеется их найти, тем самым избежав банкротства. Сводя все данные воедино, это напоминает некий «банкет во время чумы».

Джон Рэй, опытный эксперт по вопросам банкротств, которого привлекли на роль кризисного менеджера, должен провести условный аудит и «инвентаризацию» оставшихся ликвидных активов.

Юридические документы, поданные в течение уик-энда в американский суд по делам о банкротстве округа Делавер,  вносят больше ясности в дело FTX, первое слушание по которому назначено на 22 ноября. В них отмечено, что на бирже осталось до 1 миллиона кредиторов, включая владельцев криптовалютных активов, которые не смогли вывести средства со своих биржевых кошельков.

Напомним, что активы FTX начали стремительно уменьшаться после опубликованного 2 ноября отчета CoinDesk, подвергшего сомнению платежеспособность Alameda Research, дочерней компании FTX. После этого крах потерпела как Alameda, так и биржа.

Почему же, учитывая все это, компания продолжает нести такие расходы на колоссальные заработные платы временным менеджерам? Все ли здесь чисто? Есть ли коррупционная составляющая или попытки провести некие незаконные операции по выводу активов из компании?

Как сообщил Эдгар Мосли, управляющий директор консалтинговой компании по реструктуризации Alvarez & Marsal, продолжение зарплатных выплат необходимо для сохранения ресурсов, ценностей и имущества FTX.

Он считает, что без этого невозможно было бы сохранить оставшуюся команду, иначе работники просто разбежались бы в поисках другой работы, а это,  вероятно, уменьшило бы уверенность стейкхолдеров и кредиторов в способности успешно провести реорганизацию компании.

Высокие ставки четырех кризисных менеджеров высшего звена в размере от 900 до 1300 долларов в час, по его мнению, являются решающими для поддержки и администрирования того, что осталось от компании, если есть задачи честно и беспристрастно упорядочить имеющиеся активы и долговые обязательства. Следовательно, коррупции нет, а честность дорого обходится.

Несмотря на то, что столь высокие гонорары привлекают внимание, они являются обычным явлением в практике корпоративной реструктуризации крупных компаний. Годовой доход в почти 2,5 миллиона долларов одного Джона Рэя составляла бы лишь небольшую долю от 3,1 миллиарда долларов, которые FTX должна своим ключевым кредиторам.

В свое время только ликвидация инвестиционного гиганта Lehman Brothers, которая была завершена в 2010 году, стоила 2 миллиарда долларов.

Мосли также рекомендует продолжать выплаты на сумму до 17,5 миллиона долларов критическим подрядчикам FTX, с которыми заключены соглашения о поддержке. Без нее криптовалютные активы, все еще хранящиеся на кошельках биржи, могут быть похищены, а ключевые серверы – выведены из строя из-за возможной хакерской атаки, если прекратить заботиться о защите. В таком случае биржа потеряет еще больше, а до сих пор имеющиеся активы будут потеряны, что только добавит головную боль кредиторам и суду по делам о банкротстве.

Но определить весь перечень ключевых поставщиков сейчас сложно из-за безответственно вопиющего отношения FTX к управлению хозяйственной деятельностью и отсутствию внутренней бухгалтерии. Рей подверг сокрушительной критике низкий уровень менеджмента и халатное отношение к любому учету и документации внутри компании. Это было худшее, что он когда-либо видел за свой 40-летний опыт в вопросах реструктуризации, включая сложную процедуру банкротства энергетической компании Enron.

FTX все еще испытывает проблемы с определением полного списка кредиторов и даже реестра штатных сотрудников, что затрудняет выплату задолженности по заработной плате в размере 1 миллиона долларов в соответствии с платежной ведомостью.  Рэй также раскритиковал практику использования средств компании для приобретения элитной недвижимости на Багамах для ТОП-менеджмента FTX.

Как видим, FTX оказались еще теми «авгиевыми конюшнями», за уборку которых теперь приходится платить очень высокую цену.